Por Que Os Principais Executivos Do Facebook Estão Deixando A Empresa

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Vídeo: Por Que Os Principais Executivos Do Facebook Estão Deixando A Empresa

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Vídeo: Facebook: entenda as acusações contra a empresa 2024, Maio
Anonim

O Facebook é a maior rede social do mundo - espera-se que tenha mais de um bilhão de usuários até o final de 2012. Fundado em 2004 por Mark Zuckerberg, é um excelente exemplo da implementação bem-sucedida de um grande projeto de Internet. Recentemente, porém, a empresa enfrentou sérias dificuldades.

Por que os principais executivos do Facebook estão deixando a empresa
Por que os principais executivos do Facebook estão deixando a empresa

No verão de 2012, os principais gerentes começaram a deixar o Facebook um por um. Em maio, o diretor de RP Barry Schnitt deixou a empresa para trabalhar na rede social Pinterest, em julho, Bret Taylor renunciou ao cargo. Finalmente, no início de agosto, mais três gestores de topo, responsáveis pelo marketing e trabalho com parceiros da rede social, anunciaram a sua saída do Facebook. Todos os que saíram anunciaram que trabalhariam em seus próprios projetos.

Por que os principais gerentes estão deixando o Facebook? A demissão de especialistas começa a se assemelhar a uma fuga de um navio naufragado. Os problemas do Facebook começaram depois de uma colocação malsucedida de ações da empresa, que estão constantemente caindo de valor. Se no início seu custo era de $ 38, no final de julho de 2012 caiu para menos de $ 21. Além disso, a empresa é acusada de "encerrar" cliques em anúncios, o que obriga os anunciantes a divulgar o Facebook ilegalmente, em sua opinião, ganhava dinheiro.

No entanto, não vale a pena vincular a saída de funcionários do Facebook às dificuldades enfrentadas pela empresa. A ideia de Mark Zuckerberg é tão grande e significativa que simplesmente não há necessidade de falar sobre seu colapso ou os pré-requisitos para isso. A demissão de altos executivos pode ser explicada de forma simples - alguém foi atraído para outras empresas em desenvolvimento com bons salários e perspectivas de carreira, alguém vai desenvolver seus próprios projetos.

Outro motivo para a saída de especialistas do Facebook pode ser o ambiente pouco saudável na empresa, que nem sempre utiliza métodos corretos de luta de mercado. Em particular, como um dos principais desenvolvedores de software Dalton Caldwell afirmou em seu blog, a equipe de Zuckerberg literalmente o chantageou, exigindo a venda de seu novo aplicativo, um concorrente direto da App Store, em caso de recusa, ameaçando destruir seu negócio. Vários outros desenvolvedores de software expressaram uma atitude semelhante em relação a eles. Portanto, não é de se estranhar que alguns dos especialistas, completamente desinteressados em escândalos e problemas desnecessários, decidiram deixar o Facebook para trabalhos interessantes em seus próprios projetos ou em outras empresas promissoras.

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