Um atributo indispensável das redes sociais são os grupos - associações de interesses. Eles são criados por vários motivos, desde a publicidade até a busca de ajuda. Ao mesmo tempo, qualquer comunidade é gerenciada pelo administrador que a criou. E à medida que o grupo se desenvolve, ele começa a sentir necessidade de ajudantes. Sempre podem ser encontrados tanto entre amigos quanto entre todos os interessados nos temas discutidos.
Necessário
um grupo em uma rede social
Instruções
Passo 1
Dê uma olhada crítica em seu grupo. Com que frequência seus membros o visitam e são ativos nele? Os tópicos de discussão são populares? Ou as pessoas presentes na comunidade estão penduradas como um peso morto, participando dela apenas por respeito ao seu criador? Se o grupo realmente precisa de novos líderes, é hora de começar a procurá-los.
Passo 2
Defina uma compreensão clara das responsabilidades e direitos do seu assistente como administrador. Pense no que ele fará na comunidade. Se houver vários moderadores, anote as instruções para cada um.
etapa 3
Crie um concurso no grupo para a melhor ideia para o grupo. Isso pode ser um plano para seu desenvolvimento posterior ou algum tipo de pensamento criativo. Neste caso, apenas você atuará como júri.
Passo 4
Não divulgue imediatamente os resultados da competição. Pergunte aos membros do grupo em que direção ele deve se desenvolver mais. Faça isso na forma de uma votação e peça a todos que votem nas opções possíveis. Quando pelo menos um quarto de todos os membros da comunidade votar, faça um balanço.
Etapa 5
Compare os resultados da pesquisa e da competição. Recompense os vencedores. Selecione os concorrentes cujas respostas foram mais próximas da opinião da comunidade. Obviamente, eles promoverão o grupo exatamente como a maioria ativa de seus membros o vêem.
Etapa 6
Publique outra pesquisa para o grupo. Nele, indique as pessoas mais adequadas para o cargo de líder. Paralelamente, coloque em discussão geral as ideias de cada candidato para o desenvolvimento posterior do grupo. O resultado da votação será a definição de mais um administrador. Familiarize-o com as responsabilidades, direitos. E não se esqueça de nomear um líder de equipe formalmente, marcando-o no item de menu apropriado.
