Gerente De Projeto: Quais Conhecimentos E Habilidades Você Precisa Ter

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Gerente De Projeto: Quais Conhecimentos E Habilidades Você Precisa Ter
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Vídeo: Quais as Competências do Gerente de Projetos? 2024, Maio
Anonim

A posição de um gerente de projeto é encontrada em vários setores: construção, comércio, seguros e empresas de TI. Nesta posição, uma pessoa controla o desempenho do trabalho da equipe e é responsável pelo resultado final.

Gerente de projeto: quais conhecimentos e habilidades você precisa ter
Gerente de projeto: quais conhecimentos e habilidades você precisa ter

Hoje, os gerentes de projeto são muito solicitados pelas empresas de tecnologia da informação.

Características da profissão

O gerente de projetos de TI é um cargo não técnico, a principal responsabilidade do funcionário é fazer com que o projeto seja concluído no prazo, utilizando todos os recursos disponíveis.

Freqüentemente, pessoas são indicadas para a posição com experiência em trabalhar como testadores ou desenvolvedores frontais. Além de conhecimentos e habilidades profissionais, o funcionário deve ser:

  • responsável, positivo e sociável,
  • ser capaz de tomar decisões por conta própria;
  • interagir com cada membro da equipe;
  • determinar e priorizar corretamente;
  • planejar as etapas do projeto como um todo;
  • realizar o controle corretamente;
  • resolver rapidamente os problemas que surgiram.

Tarefas que você precisa ser capaz de resolver

Para construir uma carreira como gerente de projetos, você precisa ser capaz de planejar um projeto, organizar, montar e motivar uma equipe e entrar em contato com o cliente. As tarefas atribuídas ao gerente podem ser divididas em táticas e estratégicas. As tarefas táticas são o planejamento diário e a organização da equipe para trabalhar de forma eficaz. Os objetivos estratégicos são definir as etapas de trabalho para atingir um objetivo comum.

As responsabilidades de um gerente de projeto incluem:

  • elaborar um plano de implantação do projeto e pactuar os termos;
  • seleção e aprovação da equipe;
  • divisão do projeto em etapas distintas e atribuição a cada executor;
  • identificar os recursos necessários para implementação;
  • identificar e anunciar áreas prioritárias e organizar o trabalho;
  • acompanhar a execução das etapas da obra e do projeto como um todo;
  • solução de possíveis situações de conflito;
  • comunicação com o cliente, informando-o sobre o andamento dos trabalhos, apresentação da versão demo.

Os candidatos que são capazes de tomar decisões rapidamente, organizar e coordenar o trabalho irão lidar com as responsabilidades acima.

Uma pessoa deve estar pronta:

  • para novos projetos,
  • à necessidade de estabelecer contato com novos clientes;
  • a um dia de trabalho irregular;
  • responsabilizar-se por possíveis erros da equipe.

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